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Closer B2B

Monterrey 64550, NLE, México

Objetivo del puesto: Convertir de forma sistemática los leads calificados en contratos firmados de alto valor, maximizando la rentabilidad y reduciendo el ciclo de venta. Para lograrlo, el Closer B2B identifica a los decisores clave, conduce presentaciones y negociaciones consultivas, gestiona objeciones técnicas y comerciales, y asegura la firma ágil de órdenes de compra y contratos de servicios de infraestructura electromecánica y automatización industrial. Además, mantiene el pipeline actualizado en el CRM,


Condiciones:

  • Trabajo Lunes a Viernes de 8 a 18 hs
  • Modalidad presencial
  • Comisiones por ventas realizadas
  • Pago semanal los viernes


Negociación estratégica
Comunicación persuasiva
Resiliencia y persistencia
Trabajo en equipo
Pensamiento técnico-analítico

Responsabilidades

  • Recibir y calificar oportunidades generadas por el equipo Comercial.
  • Contactar decisores (gerentes de planta, ingeniería, operaciones) para presentar propuestas técnicas y comerciales.
  • Conducir reuniones de cierre (presenciales o virtuales), responder objeciones y negociar términos de servicio y alcance.
  • Revisar cotizaciones, contratos y anexos, asegurando cumplimiento de plazos.
  • Mantener actualizado el pipeline en CRM (Odoo), prever ingresos y reportar estado semanalmente
  • Alcanzar o superar metas mensuales de ventas y número de proyectos cerrados.

Requisitos

  • Mínimo 3 años de experiencia probada en ventas B2B de servicios industriales o proyectos de ingeniería.
  • Historial de cierre de contratos de alto valor.
  • Excelentes habilidades de negociación y comunicación (español nativo; inglés intermedio-avanzado).
  • Orientación a objetivos, autonomía y persistencia para dar seguimiento hasta la firma del contrato.
  • Conocimiento básico de procesos de infraestructura electromecánica o disposición para aprender rápidamente.
  • Manejo de CRM y MS Office; experiencia en Odoo es un plus.
  • Disponibilidad para viajar dentro de la región.

Ofrecemos

  • Sueldo base competitivo + comisiones.
  • 15 días de aguinaldo.
  • Vacaciones de ley + 2 días adicionales.
  • 25 % de prima vacacional.
  • 5 % de aportación al fondo de ahorro.
  • 5 % de premio semanal por asistencia y puntualidad.
  • Herramientas de trabajo y viáticos cubiertos para visitas a planta.