Supervisor de Seguridad
Monterrey 64550,
NLE,
México
Monterrey 64550,
NLE,
México
El/la Segurista Administrativo será responsable de gestionar y monitorear los aspectos de seguridad en las plantas industriales donde Servicios FTS brinda servicios, asegurando el cumplimiento de las políticas de seguridad, controlando accesos, verificando permisos y apoyando en la elaboración, actualización y archivo de la documentación interna en materia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (H&SE). Además, colaborará en actividades administrativas y operativas que garanticen un ingreso ordenado, seguro y en cumplimiento con los requisitos de las empresas clientes y normativas vigentes.
Condiciones:
- Trabajo Lunes a Viernes de 7 a 17 hs
- Modalidad presencial
- Pago semanal los viernes
Responsabilidades
- Control de accesos y permisos: Gestionar permisos y autorizaciones para ingreso de personal y contratistas a las plantas industriales, asegurando cumplimiento de requisitos de seguridad.
- Supervisión y verificaciones: Realizar inspecciones visuales en accesos y áreas de ingreso, reportando riesgos o incumplimientos detectados.
- Apoyo en seguridad y emergencias: Coordinar en actividades de capacitación, simulacros y atención en situaciones de emergencia en las plantas.
- Gestión documental: Colaborar en la creación, actualización y archivo de documentación H&SE, incluyendo políticas, registros, matrices de riesgos y procedimientos.
- Apoyo administrativo: Mantener organizados los archivos y registros relacionados con seguridad, permisos y actividades de control.
Requisitos
- Técnico en seguridad, electromecánico o afín, mínimo 2 años de experiencia en control de accesos y seguridad en plantas industriales
- Supervisión de accesos, inspecciones de seguridad y apoyo en actividades de emergencia en entornos industriales.
- Organización, atención al detalle, buen comunicador y trabajo en equipo.
- Licencia de conducir vigente y disponibilidad para ingreso inmediato.
Prestaciones
- Sueldo base competitivo .
- 15 días de aguinaldo.
- Vacaciones de ley + 2 días adicionales.
- 25 % de prima vacacional.
- 5 % de aportación al fondo de ahorro.
- 5 % de premio semanal por asistencia y puntualidad.
- Pago de utilidades